Kodeks Pracy Urlop Szkoleniowy

site
Polish Boxing Club

Temat: rozporządzenie Min. Zdrowia o obowiązku ciągłego kształcenia farmaceutów
... przypadku urlop szkoleniowy... Czy istnieje cos takiego jak urlop szkoleniowy? Nie slyszalem, aby w Kodeksie Pracy był jakikolwiek zapis na ten temat. AS
Źródło: topranking.pl/1822/rozporzadzenie,min,zdrowia,o,obowiazku.php



Temat: rozporządzenie Min. Zdrowia o obowiązku ciągłego kształcenia farmaceutów
Czy istnieje cos takiego jak urlop szkoleniowy? Nie slyszalem, aby w Kodeksie Pracy był jakikolwiek zapis na ten temat. AS Istnieje takie pojęcie i dotyczy ono głównie osób które np studiują ... dziedzinie więc może ktoś z prawników się wypowie... zerknij tu http://praca.korba.pl/kodeks_pracy/1,1039,559,art.html lub http://www.hrm.pl/narzedziownia/index.php?s=1&id=51 P.
Źródło: topranking.pl/1822/rozporzadzenie,min,zdrowia,o,obowiazku.php


Temat: Wynagrodzenie za czas szkolenia
Witam Przejżałem cały kodeks pracy jednak nie znalazlem : Cze pracownikowi nalezy sie wynagrodzenie za czas w ktorym przebywał na szkoleniu ? Pracodawca wysłał mnie na szkolenie (8 dni po 6 godzin). W czasie gdy sie szkoliłem nie wykonywałem pracy - teraz księgowa twierdzi ze za te 8 dni nie nalezy mi sie zadne wynagrodzenie. Wydaje mi sie ze nie ma racji. Czy moglby ktoś podać paragraf Koeksu Pracy który to reguluje ? w przypadku gdy zakład pracy wysyła pracownika na szkolenie przysługuje mu urlop szkoleniowy podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472) § 9. 1. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej:    1) zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i        przejazdu.    2) urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz       zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10,       płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia       za urlop wypoczynkowy
Źródło: topranking.pl/1854/wynagrodzenie,za,czas,szkolenia.php


Temat: urlop szkoleniowy PILNE !!!!!!!!
czesc koncze studia magisterskie obrona koniec czerwca czy nalezy mi sie jakis urlop szkoleniowy z tego tytulu ile i gdzie o tym szukac????  wg kodeksu pracy to nie, żeby dostac urlop szkolny trzeba podpisać specjalna umowa z pracodawca, w mojej stoi ze musze trzy lata ( z tego co slyszalem to jest to raczej standard) odpracowac u pracodawcy zeby nie ponosic zadnych kosztow np. zwrot kosztow za urlop . Taka umowa opłaca sie w przypadku studiow wieczorowych lub zaocznych. Mozna dostac dofinansowanie, zwalniac sie godzine wczesniej do szkoly, 20 dni dodatkowo doliczane do urlopu platnego ( w semestrze dyplomowym jeszcze dodatkowo 20 dni) :-) Radek
Źródło: topranking.pl/1855/urlop,szkoleniowy,pilne.php


Temat: Szpital w Brzezinach zatrudnia firmy zamiast le...
Forma przekształcenia szpitala nie jest korzysta dla pracowników,a na dłuższą metę nawet szodliwa. Trzeba pamietać,iż pozawierane umowy mają formę cywilno- prawną. pracownicy więc nie podlegają przepisom kodeksu pracy. Nie mają między innymi prawa do płatnych urlopów wypoczynkowych, urlopów okoliczniościowych, urlopów szkoleniowych (jak maja się kształcić młodzi lekarze?). Zdecydowanie jest łatwiej zwolnić takiego pracownika, niekoniecznie ze względów merytorycznych. Trzeba także pamiętać, iż pracownik...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,28,19830234,19830234,Szpital_w_Brzezinach_zatrudnia_firmy_zamiast_le_.html


Temat: Bunt u fiskusa
(nawet te należne, wynikające z Kodeksu)ilu z nich dostaje dopłate do studiów i dodatkowe urlopy szkoleniowe (choc studia powinni skonczyć za swoje, przed podjęciem pracy) i niech sobie wreszcie uswiadomią, ile ... małą firme pracuje 7 dni w tygoniu po 12 godzin, odpowiadam własnym majątkiem za wszystkie swoje błędy, nie mam urlopu i innych przywilejów i własciwie to jak przelicze sobie same godziny mojej pracy to wychodzi, że zarabiam mniej.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,14398914,14398914,Bunt_u_fiskusa.html


Temat: Zakaz spotkań lekarzy z handlowcami niezgodny z...
> A wytłumacz mi, dlaczego mam grzebać w internecie, czytać fachowe > piśmiennictwo PO GODZINACH pracy. Nie musisz ale warto kwalifikacje podnosić i być na bieżąco. Zresztą obowiązek stałego doskonalenia zawodowego nakłada na lekarzy ustawa o zawodzie lekarza i Kodeks Etyki Lekarskiej. Nie ma jeszcze płatnych urlopów szkoleniowych więc trzeba kosztem czasu wolnego, chyba że uda się z pracodawcą dogadać inaczej. >...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,95164261,95164261,Zakaz_spotkan_lekarzy_z_handlowcami_niezgodny_z_.html


Temat: Nauczyciel - najgorszy zawód?
Moja Mama jest nauczycielką, więc doskonale wiem jak wygląda ta praca. Wręcz wychowywałam się w szkole. Kiedyś było trochę inaczej, lepiej, teraz praca nauczyciela to kierat za marne grosze, wiem o tym. Ale mimo wszystko MASZ ten miesiac urlopu. Ustawowo. Kończy się rok szkolny i masz wakacje. W prywatnej firmie nie ma takiej opcji - 2 tygodnie (a nie 26 dni) dostajesz wtedy, kiedy szefowi pasuje. A czasami wcale. Kodeks pracy niby gwarantuje urlop, ale wiesz jak jest, jak się nie podoba to... Urlop na żądanie to jest mit i legenda, u nas ... 6:30, wracam przeważnie około 8:00 wieczorem. Dojazd do pracy zajmuje mi 1,5 godz. Z powrotem tyle samo albo więcej, bo korki. Nie ma wakacji, ferii, wolnych rekolekcji (w niektórych szkołach są ... mieście, albo po prostu pojechać do domu, posprzątać czy spokojnie zrobić zakupy. Chciałabym wracać z pracy około 15-16:00, nawet jeślibym miała potem usiąść na parę godzin do kompa i pracować. Ale...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,20297989,20297989,Nauczyciel_najgorszy_zawod_.html


Temat: kodeks pracy: JAK SIĘ GŁADKO ZWOLNIĆ??????????
kodeks pracy: JAK SIĘ GŁADKO ZWOLNIĆ?????????? Pytam Was, bo życie niesie rozwiązania każdego problemu, a mój jest następujący: mam dziadowską pracę, w której kij zamiast marchewki, a pensje wypłacane z ponadmiesięcznym ... praca jest w innym mieście - jestem singlem - mam umowę o dokształcanie (tzw. urlop szkoleniowy) W związku z tym zastanawiam się, czy ew. przenosiny do innego miasta w celu zamążpójścia (hipotetyczne, bo nawet nie mam kandydata) są jakąkolwiek okolicznością korzystną? A może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy? Tylko jakie rażące naruszenia pracodawcy mogą być dobrą podstawą? Rodacy, wymyślcie...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,18588136,18588136,kodeks_pracy_JAK_SIE_GLADKO_ZWOLNIC_.html


Temat: Urlop szkoleniowy
Urlop szkoleniowy "przysługuje" tylko w sytuacji, gdy na studia (nie ważne czy mrg czy dranckie, licencj.) zostałaś skierowana przez zakład pracy. W sytuacji, gdy skierowania tekiego nie było, tylko od dobrej ... 28 dni przysługuje na rok akademicki, dodatkowo w roku obrony pracy ileś tam dodatkowo. odsyłam do kodeksu pracy.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16566,38549250,38549250,Urlop_szkoleniowy.html


Temat: doktorat a urlop szkoleniowy,.
doktorat a urlop szkoleniowy,. witam wszystkich. jestem studentką stacjonarnego studium doktoranckiego.złozyłam dokumenty sama- nie mam skierowania z zakładu pracy w związku z tym mam pytanie, czy oprócz 28 dni na urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej przysługuje mi jeszcze urlop szkoleniowy wg kodeksu pracy? czyli 28 dni w roku - jak na studiach wyższych?jesli nie przysługuje mi urlop wg kodeksu pracy to czy...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16566,49783028,49783028,doktorat_a_urlop_szkoleniowy_.html


Temat: Nauczycielska pikieta
wiecznie te wakacje!!! Do czorta - wiecznie te wakacje!!! Przecież to nasz urlop zgodny z kodeksem pracy należny KAŻDEMU pracownikowi w wymiarze 6 tygodni i właśnie TYLKO TYLE mamy i jeszcze ... jeszcze pracujemy ( dokumentacja, podsumowująca rada plenarna- SPRAWOZDANIA!!!!!!!, nabór no nowy rok szkolny i już jest 5 lipiec a pod koniec sierpnia już znowu w pracy- przygotowania do nowego roku - PLANY PRACY,itd. oraz egzaminy poprawkowe. PEWNIE SIĘ TO ROBI SAMO???????!!!!!!! bez naszej obecności w pracy bo przecież mamy wakacje???
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,60,71089916,71089916,Nauczycielska_pikieta.html


Temat: Czy lojalki są legalne?!
jazielonooka napisała: > Od koleżanki pragnącej rozpocząć specjalizację usłyszałam,że od > dyrektora dostała propozycję nie do odrzucenia : zgoda na urlop > szkoleniowy w zamain za podpisanie lojalki w postaci umowy cywilno - > prawnej ,że przez 3 lata po specjalizacji nie zwolni się z pracy.. > Czy mi się wydaje,czy to już było? To jest legalne? Ma moc prawną? > Podpowiedzcie,jeśli coś wiecie, please. Umowa uniemożliwiająca pracownikowi zwolnienie się z pracy nie jest legalna (nie ma mocy prawnej), gdyż jest sprzeczna z Kodeksem Pracy. Jeśli koleżanka podpisała umowę, że się nie zwolni,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,305,86764364,86764364,Czy_lojalki_sa_legalne_.html


Temat: odpowiem na pytania o przedszkolach - dyrektor
Jako pomoc nauczyciela będzie Pani zatrudniona na podstawie kodesu pracy. Rok szkolny to okres 12 miesięcy i na tyle obowiącuje organizacja roku szkolnego ( taki jakby plan na caly rok robiony ... pod koniec czerwca należy się urlop wypoczynkowy proporcjonalenie do okresu zatrudnienia i stażu pracy ( to jest wytłumaczone w kodeksie pracy prosze przeczytać - lub powinna mieć Pani zapłacone za urlop....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,587,20083201,20083201,odpowiem_na_pytania_o_przedszkolach_dyrektor.html


Temat: o ile maxymalnie można wydłużyć rezydenturę???
Z paragrafu 17: www.portalmed.pl/xml/prawo/medycyna/medycyna/r2005/051779 3. Okres trwania specjalizacji w ramach rezydentury ulega przedłużeniu o czas: 1) niezdolności do pracy, w przypadkach przewidzianych w art. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267); 2) urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę na czas nie dłuższy niż 3 miesiące w okresie trwania specjalizacji; 3) w przypadkach określonych w art. 176-179, 185,187 i 188 Kodeksu pracy. 4. Przedłużenie okresu trwania specjalizacji w ramach rezydentury łącznie nie może być dłuższe niż o rok, z zastrzeżeniem ust. 5. 5. Okres trwania specjalizacji w ramach rezydentury może ulec dodatkowo przedłużeniu o czas: 1) udzielonego przez pracodawcę urlopu wychowawczego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, nie dłuższy jednak niż o rok; 2) urlopu bezpłatnego, nie dłuższego niż rok, udzielonego przez pracodawcę w celu odbycia stażu zagranicznego zgodnego z programem odbywanej specjalizacji, po uzyskaniu zgody ... oczekiwania na miejsce szkoleniowe w innej jednostce, jeżeli macierzysta jednostka szkoląca przestaje spełniać wymagania określone w § 11 ust. 2, na skutek czego zostaje rozwiązana umowa o pracę.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,305,59704214,59704214,o_ile_maxymalnie_mozna_wydluzyc_rezydenture_.html


Temat: urlopy szkoleniowe
witam serdecznie, sprawa wygląda następująco: urlop szkoleniowy należy się wtedy, gdy to pracodawca kieruje na studia bądź kursy, albo jeśli Pracodawca zatrudniając osobę wiedział, że ona studiuje dziennie i się na to zgodził. Robiąc to spełnia swój Kodeksowy obowiązek (Kodeks Pracy) polegający na umożliwieniu Pracownikom podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych. W waszym przypadku zrobiłabym tak: za każdym razem kiedy potrzebowałabym urlopu pisałabym podanie o urlop szkoleniowy powołując się na to co napisałam powyżej. W razie odmowy udzielenia ( poprosiłabym na piśmie), zebrałabym kilka takich odmownych odpowiedzi i do Sądu Pracy.... sprawa wygrana jak nic. ... pytanie: Czy urlop szkoleniowy, przysługujący pracownikowi w związku ze studiami, musi być wykorzystany w okresie studiów? Problem wziął się stąd, że poprzednie władze firmy bardzo promowały (a nawet wywierały presję na ... roku dyplomowym, w którym to przysługuje podwyższony o 21 dni urlop szkoleniowy. W międzyczasie zmieniły się władze firmy oraz polityka w zakresie szkoleń. Teraz złym okiem patrzy się na pracowników, którzy z powodu częstych nieobecności „dezorganizują” pracę w firmie. Zastraszeni pracownicy, bojąc się publicznego piętnowania lub innych szykan, powstrzymują się od wykorzystania tego urlopu, który w naturalny sposób kumuluje się i coraz trudniej go wykorzystać bez szkody dla sprawności działania firmy. Oczywiście, nie ma jakiegokolwiek dowodu na piśmie o odmowie udzielenia urlopu przez przełożonego, chociaż takie przypadki zdarzają się nagminnie. W związku z tym nasuwają się dodatkowe pytania: Czy urlop szkoleniowy, należny pracownikowi, a nie udzielony we właściwym czasie, może być przedmiotem roszczenia na analogicznych zasadach jak urlop wypoczynkowy? A może w pewnych szczególnych okolicznościach można go zamienić na ekwiwalent pieniężny? Czy brak udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego w odpowiednim wymiarze jest naruszeniem prawa pracy, jeśli z dokumentów nie wynika ani fakt zrzeczenia się pracownika z prawa do urlopu, ani też odmowa pracodawcy jego udzielenia? Będę zobowiązany, jeśli ktoś z Grupy potrafi odpowiedzieć mi wprost, lub też podpowiedzieć, jak rozwiązać ten problem. Pozdrawiam wszystkich, którzy zechcieli to...
Źródło: topranking.pl/1855/urlopy,szkoleniowe.php


Temat: Lojalka
Marcin Młynarczyk napisał(a): Wyraziłem się nieprecyzyjnie.Chodziło mi o koszty szkolenia (wysokość nie gra wiekszej roli) plus odszkodowanie dla pracodawcy za porzucenie pracy.     Bardzo niepecyzyjnie. Ogranieczenie, które zapewne miałeś na ... stosunek pracy za wypowiedzeniem, albo z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że pracodawca odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości.  Dodatkowo, pracownik, który otrzymał od pracodawcy określone ... koszty których pracownik obowiązany jest w powyższych sytuacjach ponieść, to m.in. pokrycie przez pracodawcę kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu pracownika, udzielenie płatnego urlopu szkoleniowego, etc.     Na marginesie, istnieją pewne okliczności, wystąpienie których zwalnia pracownika od zwrotu kosztów powyższych świadczeń, mimo że następiło rozwiązanie stosunku pracy. Dzieje się tak wówczas, gdy to rozwiązanie nastąpiło z powodu: 1)szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, stwierdzonego orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie odrębnych przepisów, w razie gdy pracodawca nie przeniósł pracownika do innej pracy odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim, (nb., jest to swoiste superfluum, ponieważ taka sytuacja uzasadnia rozwiązanie przez pracownika stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 55 par.1), a do zwrotu kosztów jest ... dotychczasowej pracy,(j.w., też superfluum) 3)przeprowadzeniem się pracownika do innej miejscowości w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia małżonka, 4)przeprowadzeniem się pracownika do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości.     Powyzsze dotyczy rozwiązania stosunku pracy, a więc zwolnienia z ewentualnego obowiazku zwrotu w proporcjonalnej, do przepracowanego czasu, wysokości. Nie ma natomiast wymienionych w powołanym rozporządzeniu ... dużej mierze od sądu.     Na zakończenie - coś takiego jak "porzucenie pracy" na gruncie znowelizowanego w 1996 r. kodeksu pracy, nie istnieje. De lege lata można to podciągnąć pod naruszenie obowiązku świadczenia pracy, ale ponieważ trudno sobie wyobrazić, aby takie faktyczne porzucenie nastapiło z winy nieumyślnej, ograniczenie odszkodowania za wyrządzoną w ten sposób szkodę (art. 119 k.p.) praktycznie nie będzie...
Źródło: topranking.pl/1857/lojalka.php


Temat: ile zarabia fryzjer...?
lub w rozliczeniu o poniesione nakłady na szkolenia, naprawę ewentualnych szkód i przywrócenie pierwotnego stanu powierzonego mienia §2 1. Pracownik zobowiązuję się do podjęcia pracy w salonie w Warszawie w Galerii ... do pracy w „Akademii Wizerunku "(w tym kosztów i czasu jaki został poświęcony przez właścicieli salonu jak i jego pracowników oraz koszty zużytych produktów niezbędnych do szkolenia) chyba, że pracodawca w ... uzyskanych w całym okresie zatrudnienia - koszt szkoleń obowiązuje zgodnie z cennikiem Loreal, Kerastase, Wella, oraz innych firm szkoleniowych, z których przeprowadzono szkolenie pracownika. Koszt wstępnego szkolenia z obsługi klienta oraz przygotowania pracownika do pracy w salonie wynosi 1500zł (słownie: tysiąc pięćset złotych) 3. Strony zgodnie ustalają, że od zakończenia każdego przebytego szkolenia umowa automatycznie przedłużona będzie ó 12 miesięcy w trybie ... trzeciej. -W okresie zatrudnienia nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy. Zakaz konkurencji, określony w § 2 pkt 5, obowiązywać będzie przez okres 24 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy pod rygorem kary umownej. -Zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji o których dowiedziała się w związku z wykonywaniem przez nią/niego pracy na powierzonym stanowisku w salonie . Wszelkie próby wykorzystania informacji o których Pani/Pan dowiedziała/dowiedział się w trakcie wykonywania pracy do celów innych niż wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy, będzie podstawą do dochodzenia odszkodowania przez pracodawcę na zasadach ujętych w kodeksie cywilnym. -Pracownik w szczególności zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących technologii, systemu produkcji, 'organizacji pracy, działalności handlowej i danych dotyczących kontrahentów Pracodawcy. Ograniczenia dotyczą w szczególności bazy danych klientów salonów fryzjerskich „Akademii Wizerunku" w Warszawie. Złamanie powyższych ograniczeń, będzie podstawa do rozwiązania umowy z winy Pracownika oraz wyciągnięcie konsekwencji zgodnych z Kodeksem Pracy oraz będzie stanowiło podstawę do odszkodowania za poniesione straty. 6. Pracownika będzie obowiązywał zakaz konkurencji, po ustaniu stosunku pracy z Pracodawcą oraz zakaz obsługi klientów „Akademią Wizerunku" zarejestrowanych w bazie danych Akademii w innych salonach. Za naruszenie zakazu pracownik zapłaci karę umowną w wysokości 12 miesięcznego średniego wynagrodzenia ... Złamanie tajemnicy przez Pracownika oraz odstąpienie od umowy po jej podpisaniu przed przystąpieniem do pracy skutkuje nałożeniem na niego kary umownej wyszczególnionej w §2 pkt. 4. Powodzenia
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,279,73529557,73529557,ile_zarabia_fryzjer_.html



All right reserved.
© Polish Boxing Club